Россиянам рассказали о перспективах 13-й зарплаты в 2024 году
Вопрос выплаты 13-й зарплаты в России в 2024 году остается актуальным для многих сотрудников. Декабрь традиционно становится временем ожидания не только новогодних праздников, но и приятных бонусов от работодателей. Однако, как показало исследование, готовность компаний порадовать своих работников этим дополнительным доходом значительно варьируется.
Согласно данным опроса, проведенного сервисом SuperJob, лишь 9% работодателей в России подтвердили, что намерены выплатить своим сотрудникам 13-ю зарплату в 2024 году. Еще 10% компаний планируют делать это выборочно, исходя из внутренних критериев. Вместе с тем, подавляющее большинство — 63% руководителей компаний — сообщили, что не рассматривают возможность выплаты этого бонуса.
Опрос был проведен среди тысячи работодателей из почти 200 городов и населенных пунктов по всей стране. Эти данные дают представление о том, насколько распространена практика выплаты 13-й зарплаты в России и какие факторы могут влиять на решения руководства компаний.
Что нужно знать о 13-й зарплате?
Выплата 13-й зарплаты в России не является обязательной, если этот пункт не прописан в трудовом договоре. В большинстве случаев это остается на усмотрение работодателя. Такой бонус часто приурочен к результатам работы за год, финансовому состоянию компании или другим внутренним обстоятельствам.
Для сотрудников, рассчитывающих на дополнительный доход в конце года, важно уточнять условия трудового договора или интересоваться внутренней политикой компании поощрений. Работодатели же, в свою очередь, могут использовать выплату 13-й зарплаты как инструмент мотивации и повышения лояльности своих работников.
Почему компании отказываются от бонусов?
Основными причинами отказа от выплаты 13-й зарплаты являются экономические трудности, нестабильность рынка и внутренние ограничения бюджета. Однако для компаний, которые все же решаются на бонусы, это становится способом подчеркнуть свою заботу о сотрудниках и поддержать командный дух перед праздниками.
Итоги исследования
Декабрь остается особенным месяцем для россиян, когда ожидание новогоднего чуда сочетается с надеждой на финансовую поддержку. Хотя только 9% работодателей гарантируют выплату 13-й зарплаты, сам факт обсуждения этой темы подчеркивает важность вопроса для работников.
Будут ли компании активнее использовать этот инструмент мотивации в будущем — покажет время, а пока остаётся следить за новыми данными и решениями руководства.
