Межрайонная ИФНС России № 11 по Краснодарскому краю прокомментировала основные моменты
Какие трудовые отношения следует понимать под неформальной занятостью?
Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники работают без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение – неформальная занятость.
Почему граждане переходят в неформальную занятость?
Здесь существуют несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме, то есть большая конкуренция, нежелание работодателя выплачивать налоги, дополнительный доход, устройство на работу без высокого образования, квалификации и многое другое.
Каковы последствия неформальной занятости?
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:
Получая «серую» зарплату работник лишается возможности заявить имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение. Кроме того, за уклонение от уплаты налогов физическим лицом предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со статьёй 198 УК РФ.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений гражданин в праве обратиться в налоговую или трудовую инспекции, а так же в Прокуратуру.
Уважаемые налогоплательщики, призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Пресс-служба Межрайонной ИФНС России № 11 по Краснодарскому краю.