Работник сможет сам определять количество и длительность периодов отдыха
В России предложили изменить порядок разделения оплачиваемого отпуска.
С такой инициативой обратился к главе Минтруда Антону Котякову директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов.
Стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. По трудовому законодательству, он должен делиться на три части. Одна из них будет составлять не менее 14 дней.
Это обосновано тем, что, у работодателя могут возникнуть проблемы из-за долгого отсутствия важного сотрудника. Работник сам может выбрать более приоритетное разделение, например, 4 периода по 7 дней, соотщает RT.
